В связи со сложившейся ситуацией с трудоустройством в стране, многие люди из-за отсутствия личных средств, находясь в статусе безработных, не могут себе позволить даже поиск работы, так как передвижение посредством общественного транспорта для прохождения собеседования, требует наличия обязательного проездного документа (талон, проездной билет).

С повышением цен на проезд, использование общественного транспорта для людей, не имеющих места работы и заработка, стало ещё проблематичнее.

По нашим расчётам, срок поиска работы с достаточной оплатой труда для жизни и потребностей человека\семьи, по затраченному времени поиска составляет 1-5+ месяцев. С учётом пособия по безработице, которое не дотягивает до размера прожиточного минимума  ("С 1 февраля 2022 года Министерство труда и социальной защиты установило новую величину БПМ – 296 рублей и 55 копеек.") и необходимостью затрат на проездные документы, условия поиска работы становятся затруднительными.

Конституция Республики Беларусь устанавливает, что наше государство является, в том числе социальным.

Согласно п.5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь (утв. постановлением Совмина от 31.10.2001 N1589) основными задачами Минтруда и соцзащиты является, в том числе разработка предложений и реализация основных направлений и приоритетов государственной политики по вопросам содействия занятости населения, социального обслуживания и социальной помощи, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семьи, обеспечения социальных гарантий населению.

В связи с чем, требуем разработать план по предоставлению бесплатного проезда для безработных граждан Республики Беларусь.

Как пример:  
По случаю проверки контролёрами, оплаты проезда в общественном транспорте человека в статусе безработного:

1 - составлять документ о взыскании штрафа при наличии паспорта гражданина, с последующей проверкой контролирующим органом через государственные структуры официального статуса гражданина (безработный), что позволит отменить штраф;

2 - выдавать документ, подтверждающий статус безработного, который в свою очередь с ежемесячным сроком обновления статуса, позволяет пользоваться общественным транспортом бесплатно;

3 - ввести для работодателей обязанность по выдаче документа-приглашения претендента на вакансию, содержащего дату собеседования, срок проверок и иные необходимые реквизиты, который может быть использован в качестве основания для бесплатного проезда;

4 - План разработанный госструктурами.

*До даты наличия соответствующей записи в трудовой книге, прочих документов.
*Как пример, отсутствие взносов по страховому счету, можно считать безработным периодом.