Сегодня, в период достаточно больших проблем с трудоустройством, многие организации и предприятия, особенно негосударственные, проводят очень интересную кадровую политику. Человек берется на "испытательный срок", работает наравне со всеми три месяца практически за бесплатно, а потом ему говорят: "Вы нам не подходите". Причем без объяснения причин. Также нарушения трудового законодательства проявляются в неоплачиваемых и обязательных переработках, необоснованных штрафах и других поборах, дополнительных вычетах из зарплаты, чтобы покрыть списание и воровство, принуждение выполнять работу, не входящую в должностные обязанности и многие другие нарушения.
Предлагаю усилить контроль за соблюдением законодательства о труде, ужесточить меры наказания за подобные нарушения, закрепить обязательное создание профкомов или месткомов, защищающих интересы работников. Также предлагаю создать "телефон доверия" в районных и городских Комитетах по труду, занятости и социальной защите.
Количество подписей под петицией:
7
Комитетами по труду проводятся тематические «прямые телефонные линии», «горячие линии». Работает инфолиния Министерства (017) 309-93-09 (по рабочим дням с 9.00 до 10.30 часов).
Профсоюз основывается исключительно на добровольном членстве, обязать всех вступать в него нельзя.
Надзор за соблюдением законодательства о труде осуществляется Департаментом государственной инспекции труда (www.git.gov.by).
47.5кБ, добавлено , 2016-12-22 23:44:57
Комментарии (5)
Для просмотра комментариев Вы должны войти на сайт или зарегистрироваться