Трудовая книжка — официальный персональный документ, содержащий записи о трудоустройстве гражданина; наиболее широко распространены были в СССР, Третьем рейхе, и многих странах постсоветского пространства.
На территории Республики Беларусь с 1 января 2003 г. введен персонифицированный учет работников. С этого времени сведения о трудовом стаже и начислениях работников подтверждаются только сведениями персонифицированного учета. Поскольку все данные о стаже, месте работы, размере взносов в ФСЗН уже почти 15 лет учитываются в единой автоматизированной системе, необходимость в применении бумажной формы фиксации трудового стажа посредством трудовой книжки отпала. К тому же трудовую книжку можно потерять, ее могут украсть, она может пострадать от пожара, воды или если попадет в руки к ребенку. А получение дубликата и восстановление записей требует много времени и сил.

Многие страны идут по пути отказа от использования трудовых книжек. Так, например, в Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации сочли возможным их отменить в России с 2012 г.
Вопрос об отмене трудовых книжек вызвал ряд дискуссий в обществе, в итоге решение об окончательном упразднении документа в РФ было принято лишь в конце 2014 года. По плану трудовые книжки выйдут из обихода с января 2017 года.

В связи с чем просим государственные органы предоставить обоснованный и мотивированный ответ, планируется ли в Республики Беларусь упразднение повсеместного использования трудовых книжек.